劳资管理员岗位职责1. 收集整理及贯彻落实国家关于农民工实名制与农民工工资发放的法律、法规和相关政策，负责落实公司及上级制定的各项规章制度。2. 建立并完善项目部、劳务企业、劳务队伍三级劳务管理体系，建立健全建筑工人实名制管理制度，凡进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴。3. 以真实身份信息为基础，采集上述人员的身份证信息、文化程度、工程（专业）、技能（职称或岗位证书）等级和基本安全培训等基本信息，并及时核实、实时更新。4. 真实完整记录并核实建筑工人工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付及上岗签订的入场确认书、退场签订的退场确认书等从业信息，建立建筑工人实名制管理台账。5. 按项目所在地建筑工人实名制管理要求，将采集的建筑工人信息及时上传相关平台，并负责落实地方实名制与分账制相关管理平台的上线、维护。6. 组织劳务工人进行岗前数字化教育培训，并通过初级安全教育考试等基本安全教育培训。7. 组织维稳等劳务管理相关应急演练，编制定期或重大节假日隐患排查计划及对摸排出的隐患情况进行化解。8
