竞聘中层干部岗位面试评分表.doc

.竞聘面试评分表姓名： 序号： 时间：2014年3月1日仪态仪表语言表达能力工作思路清晰程度措施有效程度岗位认知程度回答问题满意度进取意识创新意识合计10710710710710710710710780-56面试规则：1、面试分为2个环节，共14分钟：首先是应聘演讲，时间控制在8分钟以内；然后是答辩环节，面试者针对评委的提问进行简要回答，如果评委没有提问，请面试者谈一个自己成功或失败的例子，时间控制在6分钟以内。2、参加面试者不得读稿，可以携带简要提纲，否则按最低分计算。 3、最后评委根据面试者演讲和答辩的情况，对其每项素质能力进行评分，评分范围在107分，分别对应优秀、良好、一般、差，合计分可以不填。.