司机季度绩效考核评分表.doc

.司机季度绩效考核评分表（本表适用于办公室、工程部、营销部司机岗位员工）姓 名部 门考核期间年月至年月岗 位司机任务绩效75%指标具体考核数据来源完成情况（由司机填写）得分维度得分遵守交通规则（15分）遵守交通规则，安全驾驶、不违章行驶违章罚单单项得分是否及时出车（15分）能够按照任务所需，及时出车上级反馈、相关部门投诉车辆维护（15分）车辆的日常保养维护，发现问题及时汇报，保持良好车况。上级反馈、维修记录车辆卫生（15分）随时清扫车辆，保持车辆整洁上级反馈、相关部门投诉车辆保险（15分）指负责好车辆的年审、保险、各类费用及时缴纳相关证件态度绩效25%考核指标权重评分标准得分维度得分工作效率（5分）指完成工作过程中表现出来的时效性、及时性及工作效果的综合对比情况1、工作效率低，不能按时完成岗位工作单项得分2、勉