四级企业人力资源管理师培训大纲(劳保部08版大纲).doc

.四级企业人力资源管理师培训大纲1课程任务和说明 通过培训，使培训对象掌握四级企业人力资源管理师工作的理论知识和专业能力。培训完毕，培训对象应能够独当一面，能够参与团队协作，胜任人力资源管理基础性日常工作。 在教学过程中，应以理论教学为基础，注重加强技能训练，尤其是基本功的训练。 2课时分配课时分配表理论知识部分专业能力部分内容总课时授课复习内容总课时授课练习职业道德及相关法律法规413基础知识15411人力资源规划936人力资源规划IO46招聘与配置835招聘与配置14410培训与开发830培训与开发1046绩效管理835绩效管理1046薪酬管理945薪酬管理14410续表理论知识部分专业能力部分内容总课时授课复习内