中层管理人员年度中期绩效面谈表.doc

.中层管理人员2017年中期绩效面谈表部门岗位被评估人面谈时间被评估人2017年度重点工作完成情况（结合部门月度绩效考核KPI、个人岗位职责及阶段性重点工作撰写）2017年度最大的收获是什么，被评估人对自己2017年上半年的工作整体评价（优、良、中等、差） 被评估人直线上级签字确认：对公司经营发展的意见和建议被评估人需要提升的地方？被考核人需要提升的素质和能力？下一步工作和绩效改进的方向是什么？ 公司对被评估人的整体评价公司对被评估人绩效提升、能力提升的建议：绩效提升方式方法重点工作改进内容改进举措（包括资源支持）完成时限能力提升方向采用方法完成时限.