.幼儿园怎么做好常规管理一、常规管理构建“制度规范，评价科学”的管理体系1.工作任务及目标。抓实幼儿园内部的常规管理，本着“以制度规范人，以情感调动人，以机制激励人”的管理思路，力求实现园务管理工作逐步走上科学化、规范化、现代化的轨道。建立一套符合园本特色的常规管理制度和考核评价机制，员工认可。持之以恒，常规管理自动运转，考核评价方案科学完善，自动执行。2.保障措施。 以制度规范人依据国家、省市区规定，制定符合幼儿园实际情况的规章制度和一日常规，针对制度和常规进行科学的考核。每周定期对所有教师和保育员进行培训。每天坚持检查每位教师和保育员的工作情况，及时反馈总结，表扬优秀教师，提炼典型性做法，鼓励教师效仿和创新。 以情感调动人在工作上，努力营造一个宽松、和谐的环境，想方设法地帮助提高教职工业务水平，力求做到“多看教职工长处，多想教职工难处，多给教职工益处”;在生活上，要关心教职工的疾苦，把教职工的困难当作自己的困难，为教职工解决后顾之忧。加强教职工与教职工之间、教职工与领导之间的沟通，消除隔阂，构建和谐绿色园区。 以机制激励人建
