.店长的岗位职责总体工作目标负责门店内销售相关工作，以实现公司的销售目标（销量、利润等），同时有义务配合家装部、分销部、小区部销售。工作职责一、 员工管理对员工的日常行为规范管理，具体为：1. 对员工日常工作进行监督和管理，安排排班计划（休息、早会、中午值班等）；2. 根据导购的销售状况和工作状态，对导购的能力做综合评估，对能力优秀的导购做出合适的晋升提议，报总经理批准后执行，对能力一般、激情上进的导购实施帮扶提升措施，对能力较差的导购实施淘汰机制，报总经理批准后执行；3. 协助导购进行店内的销售接待工作，随时纠正导购的不良行为，与员工一起学习探讨正确的工作方法，完成上级交代的学习任务；4. 安排导购在门口轮流迎客，并督促迎客导购使用欢迎语，同时监管导购接待客户的服务礼仪；5. 监督工作时间内导购的着装、礼仪，必须着工装、化淡妆、盘头发，禁止女导购披头散发；6. 监督导购的精神面貌、状态，如有情绪不稳定的导购，店长及时开导，未调整好状态导购应停止接待客户。正常工作时间内，严禁出现导购玩手机、打闹、躺卧等严重影响工作形象的情况；7.
