.大陇乡上禾村村民组长考核办法为了更好地落实党在农村的各项方针政策，充分调动村民组长的工作积极性和主动性，促进村民组长认真履行好职责，发挥好作用，全面完成乡村两级交办的各项工作任务，根据当涂县关于加强村民组长队伍建设夯实基层基础的意见（当办发201460号）精神，特制定本办法。一、考核对象大陇乡 上禾 村全体村民组长。二、任职方式由村委会实行聘用制，一年一聘。三、工作报酬根据当办发201460号文件精神，村民组长工作报酬分为基本(规模)补贴、平时绩效补贴和年终绩效补贴。基本(规模)补贴和平时绩效补贴按月计发，年终绩效补贴年终考核后发放。1、基本补贴：100元/月。2、平时绩效补贴(100元/月) 按月考核发放。3、年终绩效补贴(1200元/年)，根据月考核累计总评，年终一次性发放。四、考核办法1、考核分值组合。每年底，各村 “两委”对村民组长年度工作完成情况进行打分，所得分占总分数的60%；村干部分工包片评议打分，所得分占总分数的20%；乡分工领导及包村干部评议打分，所得分占总分数的20%，三项打分的加权分数为村民组长的绩
