.热线答疑雇佣退休人员，受伤是否工伤？案例：广州高女士大伯已退休，受雇于一个私人小厂从事车床工作，平时主要是指导年轻工人，一般不需要亲自上机操作。最近一次他在做指导演示时，由于另一名工人违规操作，导致他的手被压伤，伤势相当严重。该厂以高女士大伯是退休受雇而非正式员工为由，不给他申请工伤的认定。同时，因为另一名工人违规，工厂把责任都推给了那个工人，让高女士大伯找他索赔。高女士大伯的情况是否属于工伤？工厂是否应当承担赔偿责任？违规的那名工人是否有赔偿责任？律师答疑：高女士的大伯退休后到企业务工，与该企业所形成的用工关系并不属于工伤保险条例规定的劳动关系范畴，不应认定为工伤。如果其能证明在聘用期间遭受事故受到伤害的，应当通过民事诉讼的途径要求赔偿。从法律上来说，该企业对他的人身伤害负有赔偿责任，而肇事的工人由于在工作时间造成事故，如其有明显的过错，则高女士的大伯可要求他承担连带的赔偿责任。1. 我国公民应当享有哪些基本权利？ 答：我国现行宪法规定了公民的广泛权利和自由，主要有：（1）在法律面前人人平等。（2）选举权和被选举权。（3
