.XX公司社会保险及住房公积金管理规定一、目的:为了确实保障员工利益,加强对员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金的缴费管理,明确责任,提高工作效率,根据国家和地方的法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。二、适用范围:本制度适用于XX公司员工。三、缴费原则:XX公司实行全员参保、应保尽保的原则。四、社会保险本地化管理原则 1、原则上在员工户籍所在地缴纳社会保险。2、YY地区:在YY地区工作的在职员工及因工作需要由YY市外派到的人员在YY地区参保。3、XX公司当地聘用人员,符合社会保险、住房公积金缴费条件的,当地劳动保障部门接洽,根据当地社会保障管理条例及征缴办法,参照公司相关业务规定办理。四、职责:1、人事行政部:(1)负责XX公司本部员工社会保险和住房公积金管理;(2)指导、监督各车间政策法规、管理制度的执行情况;(3)负责协调各车间的社保及公积金费用结转事宜。(4)配合事业部接受国家劳动行政部门的专项检查;(5)组织XX公司社会保险、住房公积金政策法规、制度的培训、宣传;2、各车间职责