江门卓益物流部岗位KPI考核表2.doc

.江门市卓益纺织布业有限公司2007年5月份物流部发货员KPI考核表指标及任务基本目标期望目标权重加减分描述完成情况简述评分部门经理评分人力资源部评分KPI1发货及时率95%99%60X95%95%X99%X99%36分每减少0.5%，扣2分每超过0.1%，奖励2分 2运输交通事故次数/020每发生一次扣5分，扣完为止3不合理库存增加量（运输原因）/020每增加500码扣2分，扣完为止456合计/100/KPI之外其它特殊事项的加分评价及扣分评价（加分与扣分不得超过20分）加/扣分事项理由描述加/扣分签名1如果本岗位主动提出KPI考核指标，经审批执行奖1-10分/项；