. 民工管理办法（试行） 为规范本合同段民工管理，保障民工的合法权益，避免纠纷，减少职业危害，增强民工安全意识，充分调动民工的积极性，为工程的安全、质量和进度提供良好的施工环境，根据国家有关法律、法规，广东省人民政府、广东省劳动资源和社会保障厅、广东珠三角城际轨道有限公司等有关民工管理、民工工资发放、民工工资清算的文件精神及*城际轨道GZH-5项目部的实际情况特制定本办法。一、管理机制民工管理应遵守“谁提供，谁负责”的原则，由各劳务工提供单位对所属民工负全部劳务雇佣关系责任，项目部成立农民工管理机构，设立农民工办公室并指派专人负责协助、监督劳务队伍进行民工及民工工资管理；劳务队伍的民工管理应严格按照项目部制定的民工管理办法执行。 二、民工管理 第1条 本合同段实行“谁提供，谁负责”方式进行民工管理，即凡是进入我合同段的民工，统一由劳务队伍直接进行管理，劳务协议书签订人为第一责任人，全面负责民工生产、生活、安全等事务的管理。 第2条 劳务队伍按项目部要求指定专职人员专项负责所属民工的管理，在工作与项目部民工办对接。第3条
