商务岗位考核办法.doc

.商务岗位考核办法（讨论稿） 为调动员工的积极性，改善员工的工作表现，已到达公司的运营目标，提高员工的满意程度壹工作成就，特制定实行本制度，已实现对商务人员的工作量化考核。一、 考核对象：所有商务人员二、 考核人员与流程设置：1、 各项目经理是该部门商务人员的直接考评负责人，具体执行考评程序；2、 考评工作由人事部统一安排与监督，考评实施细则由大家统一讨论制定。3、 商务人员进行自评，自评不计入总分。三、 考核原则：公平、公正、公开、被考核人回避的原则，考 核 打 分 表序号类别考核指标1定性2345定量678910