我国零售行业员工流失问题分析(查重通过版).doc

.2016届毕业论文我国零售行业员工流失问题分析分 院工商管理学院专 业人力资源管理班 级人资本1201学 号12201047姓 名秦岭指导教师戚瑞静完成时间2016年05月 .摘 要随着我国社会经济的发展，零售行业也迎来了迅猛的发展。但是由于行业外部对于人才竞争激烈，行业内部没有正确地意识到人才的重要性，忽视了人才队伍的建设和对于人才队伍的维护，造成人员流动较大，行业难以积累优秀人才。优秀的人才不仅可以更好的完成业绩，而且可以使行业规范化、系统化，进一步推动行业发展。而优秀人才的流失使得我国零售业踏步不前，缺乏竞争力，从而更加难以吸引优秀人才。为了解决这一问题，需要零售行业内各个企业的通力合作，推动整个行业的健康发展，解决员工流失问题。本文就我国零售批发行业员工流失存在的问题进行分析并提出相应对策。关键词 ：零售行业，人才流失，对策