.一、新员工报到：(一) 报到对象：公司新入职员工。(二) 报到时间：根据通知上班时间。(三)报到顺序：1)毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明;2)毕业后报道：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件;二、新员工入职：(一)办理入职前提条件：通过入职体检。体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公司;若体检依旧不合格，则不予录用。(二)新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天。三、新员工培训：新员工入职培训目的新员工是公司新鲜的血液，为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，以满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力，特制定本方案。4、 新员工培训程序：培训时间：入职前三周，每天：07：55-08：25 晨跑 地点：公司附近;08：30-12：00 培训 地点：公司会议室;13：3
