.重庆英华农业开发有限公司员工试岗管理规范第一章 目 的 第一条 为了完善公司招聘管理制度，规范新入职员工试岗期间的管理，特制定本管理规范。 第二章 适用范围 第二条 本规范适用于公司试岗期员工。 第三章 工作职责第三条 人力资源部负责员工试岗管理规范的编制与完善。 第四条 人力资源部负责试岗员工的登记备案和试岗期满的入职办理。 第五条 用人部门负责试岗员工的考核和鉴定，各综合部负责员工试岗跟踪和入职资料的审核。 第四章 办理流程 第六条 通过公司选拔的人员，按照公司相关流程办理试岗手续。 一、 试岗备案 （1） 通过面试人员，由人力资源部下发试岗通知单； （2） 人力资源部将试岗员工信息录入试岗员工登记表； （3） 品牌综合部持试岗通知单通知人员进行试岗。 二、 试岗访谈与考核 （1） 员工试岗期间，人力资源部对员工适应性、工作内容进行跟踪访谈； （2） 员工试岗期满后，用人部门填写试岗员工评价表； （3） 未通过考核员工，用人部门上报人力资源
