.内容摘要：现代法国是一个劳动立法完善，社会保障制度健全的国家。其劳动法历经漫长的探索之后日臻成熟。从中我们可以吸取到诸多有益的经验，对于我们发展和谐社会，更好地保障劳动者合法权益大有裨益。 关键词：法国劳动法 权益保障 在工业化初期，法国劳工的合法权益丝毫得不到保障，经过不断发展，目前已经基本实现了全民的社会保障，在此过程中劳动法也日臻完善。现今的法国劳动法典共有990条，其中除了一般的原则性规定，还有许多具体量化的可操作性规定。这样能够非常明确地保障劳动者的权益，也增强了执法监督的可操作性。 相比之下，我国的劳动法规定比较简单，仅有条，其中有许多地方只有原则性的规定，缺乏具体的可操作性规定，在法律实践过程中也逐渐暴露出一些问题。 本文从劳动合同的签订与解除、劳动者的权益和劳动安全保护三个方面，来探讨法国的劳动法对于劳动者权益的保护，以求我们能够从中获得借鉴。 一 劳动合同的签订和解除 法国的劳动合同主要有两种形式：一种称为CDI，即长期的劳动合同，通常不明确标明起始期限。另一种称为CDD，即短期的劳动合同，通常明确标明起止期限。法国大多是
