岗位说明书HRG.doc

.一、基本信息岗位名称HRG(兼职岗位)所属部门人力资源部岗位编号定编定员1直接上级岗位人事主管直接下级岗位无二、本岗概述根据部门职责和目标，负责保证公司人事相关工作的正常运行，加强企业管理，沟通企业各部门之间的工作，起到良好的枢纽作用。三、岗位职责与工作任务（按逻辑顺序或重要性排序）序号岗位职责工作任务负责程度全责主要协作1管理1) 参与业务部门会议，了解业务发展阶段和组织痛点（分析组织架构，人才梯队、团队协同等方面）；会议中观察人（状态、投入与困惑）。2) 人才盘点，围绕用人部门目标实现，分析哪些人才需要招聘，哪些可以调岗，哪些需要优化。负责业务部门招聘需求、调岗、薪酬调整等人事相关流程的审核与审批跟进；3) 完成业务部门人力资源相关数据分析并交付相关领导，包括但不限于绩效考核结果与分析，人员入离职分析。4) 每月及时完成业务部门员工绩效价值观考核。5) 为业务部门人事相关需求提供方案并跟进，协调业务部门