技能操作人员年度基本薪酬晋档绩效考核评价表单位: 日期: 年 月 日 姓 名劳动合同号现岗位岗位年限 年 月基层单位(填至小队)取证名称取得资格时间 年 月取得资格等级年度工作履 历二级单位三级单位基层单位岗位(工种)月至 月月至 月月至 月评价情况定期考核考核内容扣分扣分原因得分权重1、政治态度、思想品质2、技术水平、工作能力3、精神状态、努力程度4、履行职责成效、解决复杂问题 权重(60% ) 小 计年度考核考核内容扣分扣分原因得分权重(40% )德、能、勤、绩 小
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