.论文开题报告一、论文选题杭州昕睿科技有限公司基层员工劳动关系现状及分析二、论文选题依据随着昕睿公司的经济的发展，劳动关系逐步市场化，在公司劳动关系摩擦产生的矛盾日益凸现。在公司中，建设和谐共赢的劳动关系，对于公司的健康发展以及社会的和谐稳定具有举足轻重的作用。主要通过对昕睿公司的员工劳动关系进行分析，揭示出公司员工劳动关系现状及存在的问题，分析了影响员工劳动关系的主要因素，提出建立和谐的公司劳动关系的对策和建议，促进公司发展。三、论文选题的现实价值与意义劳动关系可以称作是现代社会是否和谐的晴雨表，它的和谐稳定是经济与社会发展的重要基础，只有和谐稳定的劳动关系才能有稳定的生产秩序，也才能有公司的竞争力和经济社会的发展。公司作为推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量，特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着越来越重要的作用。但近年来，公司劳动关系问题急剧增多并且日益尖锐化，劳动关系问题已经成为制约公司稳定发展的巨大障碍。正是分析公司如何构建和谐的劳动关系，这有利于劳动者合法权益保护，公
