.第二十八章企业监督考核制度一、目的：为了使公司监督考核工作的实施与运行有章可循，维护公司正常生产秩序，保证公司生产设备的正常运转，杜绝生产事故，降低不合格品率，特制定以下考核制度。二、范围：全公司从原辅料进厂直至产品出厂的各个环节，涉及所有干部、职工。三、职责：公司办公室具体负责监督考核的实施。四、具体规定：1.总则第一条目的：适应企业管理需要，规范企业员工的行为和职业道德。第二条适应范围：本公司全体职工干部（包括临时工）。第三条组织领导：成立劳动管理领导小组。组长：总经理副组长：总工程师 常务副总经理成员：办公室主任 生产部主任 财务部主任2：劳动制度第四条：根据中华人民共和国劳动法有关文件规定，公司同职工双方应自愿签定劳动合同；职工在工作期间，公司有权制定规章制度、管理办法、分配工作和下达生产工作任务、按规定奖惩和辞退、检查职工生产工作和技术状况的权利、有权对员工实行厂内行政处罚；正常情况下合同期限届满，根据公司生产工作需要和职工本人具体表现，决定续订、终止合同；公司在三十日内，按原合同办理终止、续订合同手续。
