1、0中共永宁镇委员会文件永发20079 号 永宁镇关于印发永宁镇 2007 年村级工作考核内容及评分标准的通知各村党支部、村委会：现将永宁镇 2007 年村级工作考核内容及评分标准印发给你们，请各村认真做好 2007 年各项工作，对照考核内容认真贯彻落实。永宁镇党委、政府2007 年 3 月 9 日主题词：村级考核 评分标准 通知 永宁镇党委办公室 2007 年 3 月 9 日 1永宁镇 2007 年村级工作考核内容及评分标准为实现我镇商贸重镇、文化名镇、经济强镇的奋斗目标，深入推进产业化，加快城市化建设步伐，提高人民富裕程度。做到责任落实，目标明确。大力推进社会主义新农村建设和两个创新工作，形
2、成层层抓落实的工作格局。为确保县委、县政府下达我镇各项指标任务的顺利完成，结合我镇的实际情况，特制定本考核内容及评分标准，总分 200 分。党建工作（65 分）项目 工作目标要求 分值 记分标准 得分 评分科室1、有创建“五个好”党支部年度工作计划，有年度工作总结。2 无计划和工作总结的各扣 1 分。2、支委或两委会全年研究工作 12 次以上。 3 要有会议记录，少一次扣 0.25 分。3、村两委班子团结，有战斗力，年内组织两次测评，满意率不低于 90%。5满意率 81%-90%的扣 3 分，低于 80%的扣 5 分。村两委班子不团结，有矛盾，不能及时主动化解的扣 5 分。4、参加镇党委组织的
3、干部培训，45 岁以下支书和村主任参加中专以上学历教育。2 参加培训缺 1 人扣 1 分。组织科5、按时参加支部书记例会及其它会议 5 无故不参加 1 次扣 0.5 分。 党办6、建立后备干部培养计划，有培养工作记录，建立了村级后备干部人才库。3 无计划扣 2 分，无记录扣 1 分。未建立村级后备干部人才库扣 1 分。7、坚持“两委”班子民主生活会制度，每年各召开两次2 要有会议记录，少 1 次扣 1 分。组织科干部队伍建设（24 分）8、有民兵连长，完成征兵和预备役训练及民兵整组任务。2无连长扣 0.5 分，不完成征兵、训练任务各扣 0.5 分,未完成民兵整组扣 1 分。 武装部2项目 工作
4、目标要求 分值 记分标准得分评分科室1、坚持“三会一课”制度，每月 1 次支委会、党员会，每季度 1 次党课。有能力的党员出勤率达到 90%以上。没有“三不”党员。3 记录少一次扣 1 分，三不党员有一名扣 2 分 组织科2、抓好党建带团建工作，组织健全，积极开展推优入党工作。 2 团组织不健全扣 1 分，不支持团委工作扣 1 分。 团委3、有党员发展计划，五好支部年内至少发展 1 名党员。 2无计划扣 1 分,未发展党员扣 0.5分。 组织科4、落实党风廉政建设责任制，无违法违纪党员。 3落实党风廉政建设工作不到位扣1 分，出现支部成员违纪案件扣 2分，党员违纪扣 1 分。纪检委5、对无职党
5、员进行设岗定责，80%无职党员有岗位。 4无设岗定责扣 4 分，设岗定责低于 80%扣 2 分。 组织科6、积极筹备运作引导群众转变经营方式，大力推进专业经济合作组织建设。6 村级专业经济合作组织建设成效差，视情况扣 1-6 分。 农发办党员队伍建设23 分7、树立党员示范户数不低于全村党员的 20%。 3无示范户扣 3 分，低于 20%扣 2分1、发挥党员电教活动室作用，每季至少开展一次活动。有图书 100 册以上2 无活动室扣 1 分，活动缺一次扣0.25 分、图书不达标扣 1 分硬件建设 4 分2、有档案专柜，档案材料齐全，归档及时 2无专柜扣 1 分，材料不全扣 1 分，1、重大事项实
6、行“八步法”决策，坚持“四卡制”并将决策结果报党委备案6没召开会议进行重大事项决策的扣 6 分。不按程序召开的一次扣3 分。不报结果的一次扣 0.5 分。民主制度建设14 分 2、一年组织两次民主日活动，开好村民代表会。公开栏在室外，每月公开一次8 民主活动日少开一次扣 4 分，公开栏少公布一次扣 0.5 分组织科3精神文明建设（85 分）总分：85 分项目 工作目标要求 分值 记分标准 得分 评分科室信访及矛盾排查15 分加强人民内部矛盾纠纷排查调处工作和无群体性越级上访。 15到市级群访 5 人以上每次扣 15 分，5人以下扣 5 分。到县重访 5 人以上扣 5 分，5 人以下扣 3 分。
7、到镇重访 5 人以上每次扣 3 分，5 人以下扣 1 分。特殊情况出现缠访除外。出现群访，村干部能够积极做工作消除影响可酌情扣分。信访办综合治理5 分按年初签订的社会治安综合治理责任书进行考核。 5年内重大刑事案件发案謴控制在总人口的千分之一以下，超出一起扣 1 分。无法轮功违法活动，出现一起扣 1 分。做好社会消防工作，火灾数量控件制在人口的千分之一以下，超过一起扣 1分。做好交通安全宣传工作，属地司机发生一起死亡事故扣 1 分。做好禁种毒品原特（大烟）工作，发现一起扣5 分。做好刑释解人员安置帮教工作，重新犯罪的每人扣 1 分。综治办计划生育30 分按镇党委、政府暂行办法管理计划生育工作
8、30出现计划外超生扣 20 分。孕检率低于 95，每个百分点扣 1 分，5 分扣完为止。长效率低于 70每个百分点扣 0.5 分，3 分扣完为止。村民自治章程入户率 100以下扣 1分，现居住地人员管理不到位扣 1 分。计生办火化率达到 100。最低生活保障严格执行低保政策 1出现土葬 1 例扣 1 分。出现一例不按政策上报扣 1 分。 民政民政及社会保障 2分 完成新型合作医疗入保率达到 80以上；完成农村养老保险任务。 1 入保率未完成 90以上未足额交纳的扣0.5 分。未完成养老保险扣 0.5 分。 社保所落实“五个一”工程 4 完不成任务扣 4 分环境整治达标 3 不达标扣 3 分完成
9、改厕任务 2 完不成任务扣 2 分搞好绿化美化工作 1 完不成任务扣 1 分市政市容环境整治13 分完成药品协管、灭鼠、献血任务，应急预案制定工作。 3无应急预案扣 1 分，献血未完成任务扣1 分，灭鼠未完成任务扣 1 分。 政府办建房审批4 分严格村民建房审批标准，村民新建、扩建、改建、翻建房屋先申请，经批准后方可实施。配合新农村建设土地规划、整理工作，协调村民土地纠纷。4 出现违章现象 1 次扣 1 分。发生纠纷、不主动解决上交的扣 1 分。 规划科护林防火2 分设立护林员，做好生态林管护工作，未出现乱砍乱伐及烧荒、毁林现象 2 出现乱伐和火情等现象 1 次扣 0.5 分。 林业站4项目
10、工作目标要求 分值 记分标准 得分 评分科室1、积极开展“五好文明家庭”评选活动，大村 10 个、中村 5个、小村 2 个。2、积极开展丰富多彩的文体活动，有活动项目。3没有按规定评选扣 2 分。没开展活动和项目扣 1 分。未参加镇党委组织的活动，每次扣 0.5 分。宣传科妇 联3、按时按量完成报刊征订任务。 3 没完成报刊订阅任务的扣 3 分。 宣传4、抓农民素质教育阵地建设，积极申请筹建农村文化大院，并做好设备保护工作。2未积极申建文化大院扣 1 分，设备使用出现损坏视情况扣 0.5-1 分。宣传工作 10分5、积极为镇宣传部门提供信息和各类典型事迹。 2全年未报信息扣 2 分；报送过时信
11、息不得分。宣传科文化站1、树立“双学双比”典型 1-2名，并上报推荐材料 2 未报推荐材料减扣分。2、积极组织并参加“三八” 、“六一”等庆祝活动。通过活动，做好妇女儿童“十五”规划宣传。1 不报活动情况扣 1 分。妇联工作 4 分3、完成大众读书会刊物及当代家庭教育报的征订任务。 1 未完成任务的扣 1 分。 妇联5经济建设（50 分）注：1、在两个文明建设中出席镇先进的加 2 分，县先进的加 4 分，市先进的加 6 分。2、违反计划生育超生的村，不得评为“五个好”党支部。3、本年度内出现重大安全事故的村，不得评为“五个好”党支部。4、年内出现重大到市以上部门群访和越级访的，不得评为“五个好
12、”党支部。永宁镇党委永宁镇人民政府项目 工作目标要求 分值 记分标准 得分 评分科室1、认真学习贯彻执行三农政策，保质保量完成涉农中心工作。5两委班子重视 1.5 分；工作细致认真，统计数据准确无误1.5 分；按时间要求完成 1 分；不出现上访事件 1 分；否则酌情扣分。农发办2、积极组织农民职业技能培训，积极进行农村富裕劳动力向二、三产业转移。 8认真进行农村富余劳动力的摸低调查工作得 2 份，积极组织技能培训得 3 分，引导劳动力向二、三产业转移得3 分。劳动保障经发办农发办3、财务管理规范，符合民主程序。 3各项开支符合民主程序得 1分，发票正规得 1 分，按时报单据得 1 分。经管站4
13、、集体资产保值、增值，有效减少村级债务，增加集体积累。2 集体资产保值、增值得 1 分，减少村级债务得 1 分。 财政科财务中心5、积极进行农业结构调整，增效显著。 3增加蔬菜、药材等种植面积得 1 分；对奶牛、生猪、肉鸡、柴鸡等养殖项目有新发展得 1 分；培育本村主导产业得 1 分。未过行调整的不得分。农发办农服中心6、科技：新品种引进，发展设施农业，技术培训。 2引进推广蔬菜、药材等种植新品种，推广新的种植模式，如大棚、套种等 1 分；积极进行农民实用技术培训 1 分。农发办7、招商引资。 2引进农产品加工、种、养新项目、盘活闲置资产的得满分。未引进的不得分。经发办经济建设50 分8、农村经济总收入、人均劳动所得完成镇下达指标。 25按时参加会计例会得 2 分、按时报表得 3 分；完成镇下达农村经济总收指标的得 5分；完成实物量指标得 5 分；完成镇下达人均劳动所得指标的得 5 分；完成低收入户减少指标得 5 分。经管站02007 年 3 月
