立场坚定,政治素养较高一个最新例子是刚被免职的原湖北省副省长郭有明。2013年6月郭有明回宜昌卸任市委书记时,湖北省官方还评价他“政治素质好”、“为人正派”、“对自己要求严格”,5个月后却应声落马,反差着实有点大,于是很多矛头指向了组织,尤其是组织部。这些话多是组织部说的没错,但将责任推过去,他们肯定觉得憋屈。一名组织部的官员就曾对记者说,“老百姓还讲究个捧场,官员上任我们不说捧场,扶上马总应该吧。再说,说的又不是盖棺定论。”他言下之意组织部给官员点赞,是为其树立权威性、合法性,不要想太多了。事实确实如此,并且有效,尤其是当一个地方官场动荡时。一般来说,组织部会从党性修养、个人素质、工作能力、领导能力、实际业绩、个性特点等几方面来点赞一下官员。首先是党性修养,用得最多的评价是“政治素质好”,稍稍高一点,就用“政治立场坚定”,其他还有“党性观念强”等。如果是民主党派或无党派人士,这方面也少不了,只不过换成了“拥护中国共产党的领导”。个人素质评价重复率最高的是“思路清晰”,“创新精神”,“勇于创新”。“思路清晰”当然不是说官员脑子不糊涂,翻译