1、1江苏卫生健康职业学院党委会会议纪要（2017 年 12 月 6 日）2017 年 12 月 6 日，学院党委书记曾庆琪同志主持召开党委会，进一步学习落实省委教育工委关于印发省属高校党风廉政建设责任制检查考核实施细则，部署迎接高校思政督查工作，对人才引进方案、聘用制人员工资调整方案、共青团兼职干部遴选工作以及相关重大事项进行研究，并通报有关事宜。现纪要如下：一、 传达并落实党风廉政建设责任制实施细则 党委班子成员进一步学习省委教育工委关于印发省属高校党风廉政责任制检查考核细则的通知（苏教委【2017】5号）文件精神，对落实细则认真研究，曾庆琪书记强调党委和纪委要认真对照考核细则，进一步做好主体
2、责任和监督责任的落实，要求党办和纪检监察室按照学校的实施方案做好检查考核的准备工作。同时，根据部门人员岗位变动，调整了学校党风廉政责任制领导小组成员。二、 研究迎接高校思政督查工作 会议听取宣传部有关今年思政工作督查要点的汇报。会议决定，宣传部牵头，相关部门配合，按照督查要点逐项落实，按期提交总结材料，并决定在今年年底召开全校思想政治工作会议。三、研究人才引进方案 为落实人才强校战略，推进省示范院校和品牌专业建设，会议研究，决定采用以下三项2措施实施人才引进工作。一是柔性引进行业专家；二是从上一轮高层次人才引进备选专家库遴选合适人才；三是启动2018 年高层次人才引进工作（具体方案见附件）。四
3、、 研究聘用制人员工资调整方案 为切实提高聘用制人员工资待遇，根据上级工资文件精神，通过调研同类高职院校尤其在宁其他高职院校编外人员工资水平，组织人事处经认真测算、反复讨论，提出了我院聘用制人员工资调整方案。该方案经由院领导班子、组织人事部门初步讨论研究基础上提交会议研究。会议一致通过此调整方案，决定从今年 12 月开始，聘用制人员基本工资与基础性绩效工资参照在编人员 100%进行调整，并要求组织人事处要把对聘用制人员的利好政策要宣传、传达到位。五、研究共青团兼职干部遴选工作 根据团省委关于从青年教师中遴选兼职团干部在团组织进行挂职通知的相关要求，会议决定，由组织人事处与团委相互配合，在全院教
4、师当中选拔优秀青年进入学校团委进行挂职，挂职期限为1 年，挂职期间考核工作由上述两部门负责。六、 重大项目事宜1、研究南大门设计方案 11 月，根据基建办对南大门建设工程安排，学院对浦口校区南大门及进门主干道和附属景观设计进行招标。江苏筑典景观工程设计有限公司和上海林同炎李国豪土建工程咨询有限公司设计人员在会上分别进行介绍。经比较，会议一致同意采用第二家设计公司方案，并提出修改意见，要求在一周内拿出效果图上3会确定。2、 研究汉中路益大宾馆客房改造事项 会议同意公司提交关于将益大招待所 4-6 层客房进行改造的申请，要求按照规范程序招标。七、 通报事项 会议通报了关于工作量不饱满人员情况（会议
5、要求各学院尽快将工作量不饱满人员安排情况汇总提交院长会研究）、学校与益大公司往来资金清理情况和党费收缴方案等事项。参加人员：曾庆琪 李庆荣 刘冰冰 蒋汝根 缪文玲张红萍 列 席：徐 伟 王鑫禹 郑 明 花 鸥 周绍春张良毅 万美霞 王留磊 钟祖娇 吴旭东记 录：郑 明 党委办公室2017 年 12 月 7 日4附件：江苏卫生健康职业学院特殊专业高层次人才引进公告为落实人才强校战略，建设江苏一流、全国有影响、具有中医 药特色的示范性高等职业学院，决定向海内外公开招聘高层次人才，热忱欢迎各位专家学者前来应聘，现将有关事项公告如下：所引人员进入事业单位编制，享受国家及学院的相关薪酬规定。一、引进岗位
6、1、康复专业领军人才，3-5 人；2、临床专业领军人才，1-2 人；3、护理专业领军人才，1-2 人；二、学历、职称及待遇1、康复专业领军人才（1）博士（西医康复类专业，第一学 历为全日制医学类本科），依据临床工作经历、主持科研和发表论文等情况，提供 30-60 万的 购房补贴和科研启动经费；（2）博士（西医康复类专业，第一学 历为全日制医学类本科，有 3 年以上临床工作经验），依据临床工作经历、有无 职称、主持科研和发表论文等情况，提供30-70 万的 购房补贴和科研启动经费；博士（中医康复及针推相近类专业，第一学历为全日制医学类本科，有 3 年以上临床工作经验），依据 临床工作经历、有无
7、职称、主持科研和发表论文等情况，提供 30-60 万的 购房补贴和科研启动经费；（3）副高职称（第一学历为全日制医学等类本科），依据临床工作经历、主持科研和发表论文等情况，提供 30-80 万的购房补贴和科研启动经费；（4）正高职称（第一学历为全日制医学等类本科），依据临床工作经历、主持科研和发表论文等情况，提供 60-120 万的购房补贴和科研启动经费。2、护理和临床专业领军人才5（1）博士（第一学历为全日制医学类本科，3 年以上临床工作经历），依据临床工作经历、职称、主持科研和发表论文等情况，提供 30-70 万的购房补贴和科研启动经费；（2）副高职称（第一学历为全日制医学类本科），依据临
8、床工作经历、主持科研和发表论文等情况，提供 30-80 万的购房补贴和科研启动经费；（3）正高职称（第一学历为全日制医学类本科），依据临床工作经历、主持科研和发表论文等情况，提供 60-120 万的购房补贴和科研启动经费。三、年龄要求（1）正高职称，原则上年 龄在 50 周岁以下；（2）副高职称，原则上年 龄在 45 周岁以下；（3）博士，原则上年龄在 40 周岁以下；另紧缺专业类人才年龄可放宽。四、服务期限服务期限八年以上。五、应聘条件1、身体健康，能适应岗位需要。2、为人正派，具有良好的职业道德、遵纪守法、作风正直，富有创新意识和较好的团队合作精神。3、在本专业或相关专业领 域具有较高的学术造诣，学术水平在全省、全国有较大影响。获得“333 高层次人才”、“六大高峰人才 ”、“双创人才” 以及获得国家级荣誉表彰者优先。4、在本单位或本地方有一定的影响力，有管理工作经历者优先。联系地址：江苏省南京市浦口区黄山岭路 69 号江苏卫生健康职业学院组织人事处6邮编：211800 E-mail：njxuwei_联系人：俞启平、徐伟电话 ：025-68170913，68170915（传真）
