1、12017 年嘉善县镇（街道）事业单位面向大学生村官招聘工作人员公告为鼓励大学生村官扎根基层，推动镇（街道）事业单位吸纳更多优秀人才，结合我县实际，经研究，决定面向大学生村官招聘镇（街道）事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次嘉善县镇（街道）事业单位面向大学生村官计划招聘工作人员 2 名。二、招聘的范围、对象及条件（一）招聘范围和对象嘉善县范围内，任满 2 个聘期、担任村（社区）“两委” 副职及以上职务满 3 年、历年考核均为称职及以上的；或担任村（社区）“ 两委” 委员职务满 6 年、历年考核均 为称职及以上且有两次及以上为优秀等次的（截止时间：2017 年 7 月 31日
2、），目前在职在岗大学生村官。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。3.须具有国家承认的大学专科及以上学历。2属于国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知（国公局发2013 2 号）规定不得确定 为录用人选情形之一的人员，不宜报考。根据浙江省人事考试考务工作规程（浙人社发201415 号），在近 2 年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。应聘人员不得报考与招聘单位有浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法第三十
3、条所列回避情形的岗位。三、招聘程序和办法招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考核评价、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名及资格审查。本次事业单位公开招聘采用现场报名形式，时间地点：2017 年 8 月 23 日上午 9：0011：30，嘉善县人民政府办公大楼 539 办公室，联系电话：0573-84228323。报名结束后进行资格审查。1.现场报名。报考人员在嘉善先锋网（）或嘉善人事人才网（ www. ）自行下载并填写考试报名表，经所在镇（街道）党委初审后，在规定时间内现场提交进行报名及资格审查，逾期不再受理。32.资格
4、审查。报考人员应提供本人身份证、户口簿以及报考岗位所需要的相关证明材料原件（选聘为大学生村官工作合同、村“ 两委”班子成员任职文件、历年度考核结果，均需加盖所在镇（街道）党委公章）及复印件，并提供个人近期免冠正面照 1 寸 2 张。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，资格审查不通过。符合条件的报名人数不得低于招聘计划人数的 2 倍，不到规定比例的，核减招聘计划。经现场资格审查通过后确定为入围考核评价对象，并直接领取面试通知书。（二）考核评价。考核评价由积分、面试两个部分组成。1.积分。由组织、人社部门负责对大学生村官本人积分自评分进行核实确定。根据 2014 年度、20
5、15 年度、2016 年度三次年终考核结果和近三年担任过职务折算积分，采取百分制。优秀 3 次 60 分、优秀 2 次 57 分、优秀 1 次 54 分、优秀 0 次 51 分；近 3 年内担任过村（社区）党组织书记的 40分、村（居）民委员会主任的 38 分、副职的 36 分、其他 34 分进行折算。2.面试。面试采取结构化面试方式进行。面试满分值为100 分，合格分数线为 60 分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。（三）确定体检、考察对象。面试结束后，将积分、面试成绩合成考核评价得分。若总成绩相等，以积分分值高的排4位在前。考核评价总成绩的计算公式为：考核评价
6、总成绩积分50%面试成绩50%按照总成绩从高分到低分的次序及招聘计划数 1:1 比例确定体检、考察对象。（四）体检、考察。体检、考察由组织部、人力社保局共同组织实施。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知（人社部发 201265 号）执 行。体检按人社部、国家 卫计委、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知（人社部发2016140 号）执行。 报考人员不按规定的 时间、地点参加体检，视作放弃体检。考察参照国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知（国公局发2013 2 号）进行。考察结果仅
7、作为本次是否聘用的依据，体检、考察不合格或自愿放弃的依次递补（面试不合格的人员不得递补）。（五）公示、聘用。根据考核评价、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在嘉善先锋网、嘉善人事人才网公示 7 个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由组织、人社部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘5用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。确定聘用人选后，按浙江省事业单位人员聘用制度试行细则的规定执行，签订聘用合同。拟聘用人
8、员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。四、其他事项1.大学生村官在岗期间报名参加此类招聘次数不得超过 3 次。2.经本次招聘录用后，列入镇（街道）事业编制管理，不再保留大学生村官身份，不实行试用期，继续留村（社区）任职至少 3 年。本公告由中共嘉善县委组织部、嘉善县人力资源和社会保障局共同解释。查询网站：嘉善先锋网（）、或嘉善人事人才网（）附件：2017 年嘉善县镇（街道）事业单位面向大学生村官招聘工作人员报名表中共嘉善县委组织部嘉 善 县 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局2017 年 8 月 14日62017 年嘉善县镇（街道）事业单位面向大学生村官招聘工作人员报名表 报名序号(由工作人员填写)：姓名 性别 出生年月 民族政治面貌 户籍 学历毕 业 时 间 、学 校 及 专 业选聘为大学生村官时间贴照片处现工作单位及职务联系电话参加此类招聘次数近 三 年 年 度考 核 情 况2014年2015年2016年近三年担任过最高职务考 核 评 价自 评 分年度考核得分担任职务得分 总积分所在镇（街道）意见本人简历所在镇（街道）党委审核意见 组织、人力社保部门复审意见（盖章）2017 年 8 月 日审核人：2017 年 8 月 日填表说明：此 表 由 报 考 人 员 如 实 填 写 ， 如 与 实 际 情 况 不 符 ， 责 任 自 负 。
