最新年度村级工作考核方案根据上级文件精神和工作要求，结合我镇客观实际，为切实加强201*年度村级工作目标管理考核，进一步落实工作责任，争创更好工作业绩，确保各项工作目标实现，经镇党委、政府研究决定，特对201*年度村级目标管理考核制订如下实施方案。 一、党群工作 1、基层党建工作（170分） （1）班子建设（40分） 支、村两委班子内部团结，战斗力强（以民主测评和群众座谈反馈的情况为依据），好的计10分，一般的计5分，问题严重的不计分。 推行“四议两公开”工作法（查看会议记录），落实相关制度的计10分；未落实相关制度或无会议记录的，一次扣2分，扣完为止。 支、村两委由选举产生，支、村两委健全（两委委员分别有2名以上）、分工明确并能切实履行职责的计10分，支、村两委不健全的扣5分，分工不明确，履行职责不到位的扣2分。 认真落实村干部值班制度，值班期间须保证电话畅通，群众来村委办事须有人接待。（查看值日安排表和签到表，并结合平时工作进行考核），落实好的计10分，无值日安排表和签到表的不计分，上级检查或群众办事找不到人的一次扣10分。
