5篇基层党组织换届选举心得体会【篇一】 近期，全省各地村级党组织换届陆续完成，“上任第一事”“开门一件事”纷纷亮相，村民翘首，群众期盼，检验着基层党组织的战斗力。正所谓“群众看党员，党员看干部”，背负着村民信任“上马”，新任“村官”们都应当当“热锅上的蚂蚁”，坐不住、等不及、“爬锅沿”、抢出路！ 为给基层农村引进人才，发展新鲜血液，换届前，各地就积极开展了一系列探索：改革薪酬制度、畅通向上通道条件不可谓不优。于是，在“村官”岗位吸引力不断提高的同时，新上能否适任、上任怎么干、干的成果怎么样，无疑更加吸引着群众的眼球。 “村官”不是官，作用却很关键，承接着上级党委政府交办的各项工作任务，承受着全体村民的各种“大事小事”，承担着乡村振兴的时代使命。“村官”大致分为两类：“老干部”版“村官”农村工作经验丰富，善于和各种老百姓打交道，具备协调各种复杂矛盾纠纷的能力，但部分面临着“业务更新、能力更新、任务更新”等难题，部分崇尚“到任即可安睡、村官无需管”等所谓“官场哲学”；“新兵”版“村官”往往学历较高、学识丰富，有较广阔的视野，有区别于“老干部”的见识，但部分存在
