坚持把驻村工作队作为脱贫攻坚战场上的“排头兵”和“尖刀连”脱贫攻坚战场上的“排头兵”和“尖刀连” 网络 经验 脱贫攻坚 近年来，我县坚持把驻村工作队作为脱贫攻坚战场上的“排头兵”和“尖刀连”，锤炼驻村干部攻坚克难、建功立业。 一、坚持选优派强确保驻村干部“有活力” _总书记指出“打好脱贫攻坚战关键是人”。为此， 我县按照尽锐出战的要求，精心挑选驻村力量，为打好脱贫攻坚战夯实“战斗堡垒”。一是精选驻村干部。坚持“因村选派、 因事用人”，优选政治素养好、综合能力强、熟悉“三农”工作的年轻干部到扶贫一线。全县 37 个贫困村，选派 111 名驻村帮扶干部，组成 37 支驻村工作队，并精准选配了 “第一书记”，真正把“擅长打硬仗”、“敢啃硬骨头”的干部选派到贫困村。二是配强专抓力量。县级层面，成立精准脱贫驻村干部管理办公室(简称驻村办)，从全县抽调业务骨干 6 名，脱离原单位工作，专职抓好驻村干部管理、服务、保障、考核等工作。三是建立包联机制。实行县领导包联制度，由每名县级领导分包 1-2 个驻村工作队，赋予分包县领导工作推进决定权、干部调整建 议权、工作成
