2020年培训工作总结及下半年工作计划2020年上半年,XXX在院党委的正确领导下,在XXX的指导下,牢固树立“人才是第一资源”理念,大力实施“人才兴院”战略,坚持“培训也是管理、培训就是效益”思想,坚持以需求为导向精准培训,注重培训质量和效果,积极为XXX高质量发展提供人才保证和智力支持。现将半年来培训工作情况总结如下。一、上半年培训工作回顾按院培训工作要点通知有关要求,突出抓好管理人员综合能力、安全培训及岗位操作技能培训,全面落实后勤部门 培训提升工作,培训工作季度考核排名名列前茅。(一)从“细”谋划,全力提升培训工作质量。今年后勤部门在年度培训需求评估、培训计划制订以及培训内容选择等方面较为详细和精准,半年度培训工作质量显著提升。一是注重对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训,持续提高管理能力。二是突出对一线操作人员开展的技能培训,做到持证上岗最大化,不断提高工作效率。(二)从“严”管控,全力提升培训工作标准。一是实施标准引领,提升质量计划。根据XXX培训管理目标考核登记表各级指标及检查标准,制定了XXX部门培训管理规范,增强了后勤