2020年县委编办工作总结2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，疫情防控仍在继续，改革任务艰巨。在县委、县政府及县委编委的正确领导和上级业务部门的指导下，我办结合“优环境、促发展”大讨论活动，紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极发挥机构编制部门在全面深化改革的一线作用，推动政府职能转变，认真履职、主动作为，现将2020年工作总结如下：一、工作完成情况（一）强化机构编制管理按照省委编办、市委编办提出的2020年机构编制工作思路，建立机构编制精简收回的长效机制，严把进口、疏通出口，将消化超编人员和减编收编工作有机结合。全县超编人数已呈逐年下降趋势。通过深化改革、内部挖潜、跨部门调剂等途径，编制资源得到进一步优化。1.从严控制，严守红线。严守编制基数“红线”，严肃机构编制纪律，坚持人员调配在编内进行，从源头上杜绝超编进人。一是把紧入口。全县党政群机关超编的不得再新进人员，控制县直党政群机关招录公务员、除四套班子紧缺岗位需求外，不再从乡镇选调人员进城；二是敞开出口。进一步清理在事业单位任职而人事关系仍在机关的人员；对退休、调离、在
