公司培训人员职责大全5篇公司培训人员职责11、负责执行公司月度、季度、年度的银行催收业务培训的组织与执行;2、负责员工培训需求调查，执行培训计划，完善分中心内培培训工作流程及员工培训档案的管理;3、独立或参与研发特定培训课件并登台授课;4、完成上司分配的其他临时性工作。公司培训人员职责21、主要负责酒店业务与美容养生业务的基层人员招聘;2、负责协助招聘主管建立、维护重点职位的素质能力模型;3、负责分析招聘数据，提高招聘成功率;4、负责办理新员工入离职手续、试用期沟通与离职面谈，并形成记录存档;5、负责开发、维护招聘渠道，按预算控制招聘成本;6、负责开展新员工入职培训及通识类课程培训;7、配合人力资源部的其他工作。公司培训人员职责31、根据公司发展和部门需求制定培训计划，编制课程、参与课程;2、独立开展并实施月度新员工入职培训及拓展活动安排与执行;3、负责内部培训工作，与各部门沟通协调，设计修改课程及课件，提升培训质量;4、负责企业文化及公司
