新形势下国有企业职工思想观念中存在的突出问题及解决思路摘 要 本文针对当前国有企业职工思想观念中存在的突出问题，提出国有企业要发展、求生存，就必须坚持党的领导，认真抓好职工新形势下职工的思想政治工作，创新工作方法，引导职工参与企业管理，切实解决职工关心的热点、难点问题，才能为企业发展铺平道路。关键词 思想观念 思想政治 创新 发展随着改革发展的不断深入，职工科学文化素质和职业技能也日益提高。同时，职工思想观念、价值观、道德观和思维方式都发生了很大的变化，出现了许多新情况，提出了更多新课题，如何解决职工思想观念中存在的突出问题，是国有企业政工人员在实践中必须认真思考和不断探索的课题。一、当前国有企业职工思想观念中存在的突出问题随着企业改革的不断深化和经济体制的逐步完善，职工的思想意识和价值观念也发生了很大变化，主流是好的，是积极的、健康的，有较高的思想觉悟和素质。但也存在着一些不容忽视的思想倾向：一是部分职工理想信念比较淡薄，主人翁意识不强，集体主义和荣辱观削弱，难以形成与企业机制共建、效益共创、利益共享、同舟共济的长远目标，传统的思想教育处在难于
