2020年全县人才工作总结暨2021年工作计划和2020年工作总结及2021年工作思路汇报合编2020年全县人才工作总结暨2021年工作计划3600字文稿一、2020年工作开展情况(一)强化责任，加强指导，全方位凝聚人才工作力量。一是今年年初调整充实了县委人才工作领导小组成员，定期研究部署人才工作，解决工作中遇到的困难和问题，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、用人单位主动作为、社会力量广泛参与的人才工作格局。二是今年来，县委常委会议研究人才工作2次，强化了人才工作目标管理，把人才工作列入乡镇与县直部门绩效考核和领导干部年度考核、基层党建述职内容，将人才工作与经济社会发展同谋划、同部署、同考核，增强了领导班子和领导干部的人才意识。三是今年10月召开了人才工作座谈会，强调做好人才工作的重要性，以及注重人才保护的必要性。建立了人才工作联席会议制度和重大事项报告制度，形成了组织部门牵头抓总、相关部门协作配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局。(二)广泛动员，积极引导，全方位发挥人才引领作用。重点围绕疫情防控工
