幼儿园教育理念与绩效管理的协调与统一一、让管理成为办园取胜的法宝管理是幼儿园发展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量地重要保证，幼儿园要紧紧围绕“人文管理与制度管理相结合”的管理模式，以科学化、民主化的管理，提高办园水平，从根本上调动员工的积极性，提高保教质量。在现在竞争的经济浪潮中，管理人的素质及其工作决定了一个园所的胜败，或者说决定着一个园所的存亡，如果管理者要认识到管理是让一个兴旺的唯一因素。（一）目标化、规范化的管理模式目标是团队的灵魂，幼儿园如果要向更高的目标发展，就必须抓管理、抓目标。首先幼儿园要成立实效的管理网络，做到层层责任到人、分工明确、务实、求新；其次设立有效的目标，个人目标和幼儿园的目标相结合，使教师理解和接受团队目标，让教师永远充满着希望，让团队永远健康的成长。在幼儿园的管理工作中，将日常工作流程化，如在每学期可以制定重大宣传活动安排，并以项目的形式开展，做到先制定详细的方案与实施的过程、预计收到的成效以及具体的项目负责人等等，这样就使得幼儿园的每一个教职员工本学期的工作目标以及自己职责，同时让教职员工参与到活动中也会使幼儿园的团队
