党政领导干部选拔任用工作中存在的主要问题及其表现近年来，在干部选拔任用工作中，各级党组织坚持德才兼备、任人唯贤的干部路线和干部“四化”方针，按照党政领导干部选拔任用工作条例(以下简称条例)的规定选拔任用干部，使一大批优秀干部走上了各级领导岗位，为两个文明建设做出了应有的贡献，得到了社会各界好评。但是，对照条例的要求，工作中还存有一些不尽人意的地方，主要有以下四点：一、对条例的学习宣传还不够深入，部分单位和领导干部贯彻执行条例的自觉性不够高条例是我们党在新时期选拔任用干部的重要法规，是同用人上的不正之风作斗争的锐利武器。条例颁布实施以来，各级党组织认真组织学习条例，建章立制贯彻执行条例，进一步规范了干部选拔任用工作程序，为防止和纠正选人用人上的不正之风提供了制度上的保证。应该说，多数单位对贯彻执行条例是认真的。但是，也有部分同志思想上还存在着一些模糊认识，部分单位和领导干部对条例的学习积极性不够，认为学习条例是组织人事部门的事，因而对选拔任用干部的标准、条件、程序了解不够多，从而导致参与干部选拔的积极性不高，有些党员
