银行合规文化建设总结汇报典型材料X银行通过扎紧制度笼子，夯实合规基础，构建长效机制，从三个维度扎实推进合规文化建设。扎紧制度笼子。一是坚持党建统领。树立“党建+”思维模式，坚持党章统揽全局、协调整合各方的工作思路，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的机制，抓班子、带队伍、严制度、强执行。二是坚持分类梳理。对没有制度约束的，本着于法周延、于事简便的原则，突出可执行性，由有关部门统一制定；对不能满足实际工作需要的，根据相关权限和程序进行修订完善或废止,目前，已梳理规章制度X个，新建立X个，修订完善X个，废止X个。三是坚持归口管理。由X个部室对现行的X个规章制度进行全面整理，归口负责本领域的“清理改废”工作，规范和完善业务操作流程。严格制度执行。一是定“红线”、划“雷区”。为防止现有制度成为中看不中用的空中楼阁，该行以员工违规违纪行为处理办法为“蓝本”设定“红线”，以监管规章和法律法规为“框架”划定“雷区”，确保执行有据可依，今年以来，共梳理监管规章X个，法律法规X个。二是抓好反复性问题。针对员工个人账户与客户账户异常往来疑点问题，该行通过审计模型导出X条交易记录，通过内网发至各
