最新2020年乡镇公益性岗位规范管理制度.docx

2021年乡镇公益性岗位规范管理制度为确保我镇公益性岗位管理在脱贫攻坚工作中规范运行，各村要严格按照县就业扶贫特设公益性岗位管理办法县就业扶贫特设公益性岗位考核办法县关于进一步规范和加强公益性岗位管理工作的通知等文件规定，不断规范和加强辖区内公益性岗位人员日常管理，现结合我镇实际，特制定如下管理制度。一、由聘用人员本人完成工作，不出现冒名顶替、人岗不符问题。二、严格人员日常考核考勤，不出现有岗无人、虚设岗位问题。三、及时准确发放补贴待遇，不出现资金截留或挪作他用问题。四、镇村户聘用人员档资料规范到位，不出现有人无档、有档不全问题。五、从业人员聘用资格合规合法，不出现年龄超标、聘用时间超限问题。六、岗位补贴申报信息准确无误，不出现名不符实、电话不畅等问题。七、严格日常督査检查，不出现聘用人员脱岗、离岗、不按时上岗等问题。