高质量干部考核工作心得体会发言突出政治标准，让考核有“纯度”。政治素质考核是干部考核的首要任务，必须把政治标准融入考核各方面、贯穿考核全过程，通过细化政治素质表现评价指标，建立“一人一档”并加强动态管理，切实把政治上过得硬、靠得住的干部识别出来，使之始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向，推动各项工作沿着正确的道路行稳致远。在政治忠诚上，要看其能否把握正确的政治方向，是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在政治能力上，要看其是否具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，具备驾驭政治局面、防范政治风险的能力，面对大是大非是否立场坚定、敢于亮剑。在政治自律上，要看其是否把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做政治上的明白人。在政治定力上，要看其是否坚定理想信念，弘扬忠诚老实等价值观。在政治担当上，要看其是否不折不扣贯彻执行党中央决策部署，是否存在“上有政策、下有对策”“有令不行、有禁不止”等情况。紧扣关键内容，让考核有“尺度”。要始终坚持以人民为中心的发展理念，时刻惦记群众的安危冷暖，用心用情倾听群众呼声，用力用功解决群众诉求，做实做细教育、就业、医疗等系列民生实事，努
