煤矿安全教育培训心得体会研讨发言2安全教育培训究竟培什么、训什么？为什么安全教育培训对部分人群不起作用？这很值得深思。培训目的是提高每位职工的职业安全生产能力，在面对突发自然灾害及事故时，能够有恰当专业的自保互保能力，这是必须达标的“强制”要求。为此，几乎每个矿井都为此付出了大量的人力物力财力，编纂修正很多安全生产手册，并请专业讲师对职工进行周期性培训与安全理念教育，可结果仍然让人失望。之所以会出现这种情况，是因为他们忽视了培训的核心是激发职工安全生产的主动性，需要“投其所好”，精分细管，否则再细致严谨的教育培训都是白费力气，让人有磨砖作镜之感就拿煤矿井下最常见也最让人头疼的睡岗来讲，制度到位了，教育到位了，检查到位了，罚款也到位了，然而这个与矿井同生共息的重大安全隐患却始终没有被遏制住。究其原因，就是某类职工群体的“安全渴望性”薄弱，这种情况靠教育说服以罚代管是很难解决的。笔者曾经细致对比了睡岗人群，大部分都是生产量并不饱和的岗位工，而采面或迎头的一线职工绝对不存在这种情况。可见，非培训之过，问题出在教育上。单单靠思想感化是不可行的。这就需要转变对安全培训教育的看
