人才工作交流经验典型特色亮点材料2以加强党管人才工作为中心，以人才工作领导小组成员单位和用人单位为多点，强化人才服务，激发人才活力。健全制度机制。成立了由市委书记任组长，市委常委、组织部部长，市政府分管副市长为副组长，各相关部门负责人为成员的市人才工作领导小组，专项研究人才政策、人才工作制度机制和年度人才引进目录等重大事项。制定出台了关于深化人才发展体制机制改革促进人才优先发展的实施意见，明确了改革的目标任务和责任单位，逐步构建畅通高效的人才发展制度体系。建立了市人才工作领导小组成员单位季例会制度，及时传达学习人才工作的最新要求、通报重要情况和重要政策，研究解决推进落实人才工作的问题和困难，推动形成人才工作合力。强化基础保障。配套制定引进人才在住房购房、配偶就业、编制使用、子女就学、创新创业等方面的七个实施细则，使政策落地，让人才无忧。修订完善了X市人才开发专项资金管理办法（试行），加大人才开发专项资金投入力度，每年计划投入X余万元开展各类人才活动和兑现人才待遇。创优人才环境。印发了“X英才”评审管理办法，完善人才荣誉激励制度。开展市级领导干部联系服务优秀人才工
