电大现代管理原理考试题及答案按字母排列.doc

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.单选题( B运营能力) 控制能够 反映企业的资金周转情况,进而使管理者了解企业的经营管理水平。( C书面沟通) 的最大的优 点在于它持久、有形、可以核实。( D投资收益率) 反应企业资产 创造利润的效率。( D总预算)是指以组织整体 为范围,涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。( A 需要层次理论) 认为人的需 要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要( B 20 世纪 70 年代) 以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。(彼得 ?圣吉的第五项修炼学习型组织的艺术与实务)引起管理界 的轰动,从此建立学习型组织、论与实践的热点。(次要目标) 是贡献给企业 本身的目标,是企业实现高效生产的前提和保障。(工作质量)控制是指企业为保证和提高产品质量,对经营管理生产技术工作进行的水平控制。(企业精神)是 企业文化 的核心。(书面沟通)的最大优点在于它持

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