.公司中层管理人员管理规定1. 总则1.1. 目的和依据为了进一步加强公司中层管理人员队伍建设，建立科学规范的干部管理体系， 提高中层管理人员队伍的整体素质，培养和建设一支精干、高效、廉洁、充满生机与活力的中层管理人员队伍，结 合公司实际，制定本规定。1.2. 适用范围公司及公司所属各单位。1.3. 约束对象公司中层管理人员的选拔、聘用、任期管理、 考核培养与调整等。1.4. 管理原则中层管理人员管理遵循的原则：1.4.1. 党管干部、党管人才的原则；1.4.2. 任人唯贤、德才兼备的原则；1.4.3. 群众公认、注重实绩的原则；1.4.4. 公开、平等、竞争、择优的原则；1.4.5. 权利与责任义务统一、激励与监督并重原则；1.4.6. 民主集中、依法管理的原则。2. 组织机构与职责2.1. 公司党委负责中层管理人员的选拔、任用与评价等管理。2.2. 公司党委组织部 （人力资源部） 是公司党委管理中层管理人员的职能部门。3. 管理内容3.1. 职数与任期wor
