激励理论在行政管理中的应用.docx

.激励理论在行政管理中的应用极性人类进人 21资本的投人和加强人力资源管理成为新时期人事管理和改革的重( 社会 )共同发展许多著名的心理学家、经济管理学家在这方面作了许多是最常见的、应用最广泛的激励理论中的两种。内窑型激励理论认为word 范 文再保持下去。 20 世纪 50 年代。美国哈佛大学心理学家戴维麦克助于充分、有效、持久地调动积极性。保健因素指和工( 需要 )内容型激励理论给我们管理工作者的最大启迪是管理者除了我价值方面有较高的要求和愿望。作为管理者( 领导者 )聚英才而用之气( 管理者 )领导者 ( 管理者 )为知已者死。女为悦己者容在高校职茨伯格双因素论在主办人员与辅助操作人员之间要探索不同的管