经营计划专员岗位职责说明书部门名称： 管理部企管室职位名称： 经营计划专员本岗位定编人数：2人直接主管： 经营计划主管部门主管：企管室主任本岗位直接下属人数：无可异动岗位：计划部门可升迁岗位：主管服务部门：部门、工厂一、岗位设置目的：协助经营计划主管的工作，负责经营计划工作的组织、跟进与落实二、在组织中的地位：（附组织架构图）三、 岗位概述：负责各部门KPI指标的数据的收集和考核实施；协调组织公司层面会议的召集，相关资料的准备，形成文件决议并实施跟进与反馈；对公司各项工作计划和专项活动的组织实施、跟进与反馈 四、职责内容：负责程度（全责/部分/支持）工作频率（日/周/月/季/年）占总工作量权重（合计100%）重要程度权重（合计100%）1、负责销售计划完成情况监督，参与订单评审，跟踪进展，分析异常，对策检查、考核提报。部分1.5天/周20%20%2、负责公司例会、专项工作会议、部门会议的组织、协调与反馈、考核提报。部分1天/周15%15%3、负责公司决议事项、工作计划
