医疗保障管理规定第一章 总则第一条 为预防和治疗疾病，保护公司全体员工身心健康，根据国家和当地的有关法律、法规，并结合公司情况，制定本规定。第二条 各类医疗保障实施范围：（一）合同制员工（以下简称员工），实行公司医疗保障与社会医疗保险相结合的医疗保障制度。（二）钟点制员工（以下简称钟点工），参加以及享受社会医疗保险、公司的年度体检和疫苗注射。（三）港澳台籍及外籍华为员工，不包含在本规定保障范围之内。他们享受公司提供的年度体检、疫苗注射，以及购买的商业性健康保险。（四）合资企业，根据国家和当地的有关法律、法规，并结合本身情况，自行制定医疗保障管理规定。第三条 公司为推行医疗保障制度，实施下列项目：（一）预防保健项目1、年度体检2、专项体检3、疾病预防4、新员工录用体检（二）医疗服务项目1、门诊医疗2、住院医疗3、高额医药费补助第四条 公司医疗保障由人力资源部负责管理和实施，健康指导中心协助。第二章 医疗保障基金第五条 公司每年按员工工资总额的5%，筹建“医疗保障基金”和“意外保
