页眉公司年金管理办法第一章 总则第一条 为保障职工退休后的生活水平， 建立多层次养老保险体系， 健全长效人才激励机制，促进企业持续健康发展，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国信托法、中华人民共和国合同法、企业年金办法、企业年金基金管理办法、集体合同规定等国家有关政策法规，结合企业实际情况，制订本办法。第二条 企业年金是指企业和年金参加职工按国家政策规定，在依法参加基本养老保险并履行缴费义务的基础上，按照自愿、量力的原则，自主建立的企业补充养老保险制度。第三条 本办法适用于公司及所属分子公司。第四条 本办法遵循以下原则：（一）保障性和激励性相结合；（二）兼顾出资人、企业和职工三方利益；（三）公平与效率相结合；（四）高度安全与适度收益相结合。第二章 组织管理第五条 公司成立企业年金管理委员会，成员为公司高层管理人员。第六条 公司企业年金管理委员会主要职责：（一）组织研究、审定、报批企业年金管理办法；（二）协调、决定企业年金重大事项；（三）监督、检查企业
