内部竞聘方案.docx

一、竞聘意义. - 1 -二、适用范围 . . - 1 -三、竞聘方式 . . - 1 -四、基本原则 . . - 1 -五、组织机构 . . - 2 -六、工作流程3七、竞聘活动计划4八、竞聘细则5九、内部竞聘申请表6.一、竞聘上岗的意义1.竞聘上岗的意义：真正体现“以人为本，人尽其才”的管理理念；建立公正、公平、公开的相马机制，管理人员能上能下的富有活力的赛马机制；进一步优化企业内部人力资源，为员工搭建展现自我才华的平台，改善人才成长的环境；打造一支团结、 高效、富有责任心、 进取心和务实进取的管理骨干团队， 进一步打造企业核心竞争力。二、适用范围本方案适用于江苏幸福蓝海影院发展有限责任公司下属影城的非影城总经理职位的高管人员。竞聘