前员工联盟方案.docx

.呈报TO： 主题总经理制拟FROM：抄公司各部门送：文件编号制 拟 时间生效日期页数编写：审核：核准： 文件修订记录表核 准版次制订者 / 修订者修订内容时间事业部部部会 签 部门事业部商品部部部部部签署栏：.第一章总则1、目的：为更好维护公司品牌效应，盘活公司人力资源，持续关注公司前员工动态，通过持续沟通获得外部信息及资源互用，建立前员工与公司双赢的局面。2、范围：适用于曾经任职公司的员工。3、原则：公司人力资源部主导，其他各部门协助执行。4、价值体现：4.1 前员工联盟会扩大公司的人脉，吸引优秀员工二次返岗 及引入更多的优秀人才，有利于保持并提高公司核心竞争力；4.2 可以培养的员工创业，进行公司的裂变式扩展