党建工作绩效考核细则（调整稿）.doc

党建工作绩效考核细则（调整稿）分类考核项目考核内容评分标准基础工作50分领导重视101、党组（党委）对机关党建工作有安排部署，且体现了地委、组织部、机关工委的工作要求。2、党组（党委）每年至少听取2次机关党建工作汇报。3、党组（党委）成员要结合分工，建立基层党建工作联系点。4、单位领导特别是行政主要领导以身作则，支持并积极参加党组织的活 动，发挥表率作用。5、支持基层党组织开展活动，解决活动经费。6、安排党组织书记列席本部门党员领导干部民主生活会和部门党组(党委)以及本单位负责人召开的有关会议7、对行政干部的任免、调动和奖惩，听取党组织的意见和建议。8、落实“四同”制度。1、 没有安排部署，没体现地委、组织部、机关工委的工作要求扣5分。2、 有党组（党委）会议记录、汇报材料。缺一次扣3分。3、 有建联系点的文件、到联系点指导党建有记录。没有扣3分。4、 单位领导积极参与党组织的活动。行政主要领导重视支