《总裁执行风暴》培训资料.doc

.总裁执行风暴培训资料放下自在拥有丰盈想法证据决定行为结果决定将自己的业绩定为30%决定全身心的投入学业这一刻的决定就是决定你下一刻的表现学习的效果 =意愿内容策略笔记眼看耳听手要动脑要想嘴要说心要在意愿度决定了吸收度不是老师是你学习的意愿就等于学习的内容绝对的虔诚是意愿最好的体现方式20%战略80%执行战略是重点是方向有战略没有执行执行是力量是成果企业有方向员工没有力量有执行没有战略员工有力量但没有方向执行就是不折不扣的拿到成果.任务成果被动主动做过程，走形式做结果，找措施借口责任零和负面价值和正面做到 1=100 分做了 100=0 分不是被人要求出来的惯性是被重复出来的如果没有成果，作过程可以原谅，下属就不会为结果有无价值而负责任。如果过程到位，还能得到奖励，等同于无形中培养下属的过 程惯性，成果导向的思维（执行）